连年来，百善镇驻足“顽瘴痼疾”类矛盾纠纷化解不够有劲有用，乡村融合和好意思地点还未透澈酿成的短板不及看，援助问题导向和观念导向，翻新探索“三和长入法”，充分将党建上风、东谈主文上风漂浮为攻克“顽瘴痼疾”类矛盾纠纷的要津力量，有用推动大矛盾变小纠纷，小纠纷散失在萌芽，乡村融合和好意思地点不竭酿成。

书记挂帅，翻新束缚新旅途。援助和发展新时间“枫桥教师”，镇党委通告聚焦镇域下层束缚存在的难点堵点、群众讲理的共性需求、久拖未决的疑难问题，主动“挂帅出征”，潜入村组一线，摸实情、问需求。锚定镇级高效化解下层束缚“顽瘴痼疾”的观念，蛊惑特有的“运河文化”“茶文化”以及各样文旅资源，成立镇级“三和使命室”，积极吸纳有丰富教师的党员代表、五老东谈主员加入，构建化解主膂力量。翻新成立“三和长入法”，即以“听河”促“和”、以“喝茶”调“和”、以“不雅荷”悟“和”，走出一条独具百善特点的下层束缚“顽瘴痼疾”化解旅途。

三和长入，进步束缚高效劳。三和长入分“三步走”，以“听河”促“和”，长入前组织东谈主员到运河文化公园、柳孜文化园，看一看运河安然的历史、听一听运河活水的激荡，以古东谈主的不断精神、运河的灵通包容，慎重东谈主员胸宇，进步包容与邃晓，力图将矛盾纠纷前置化解。以“喝茶”调“和”，回来学习临涣镇“一杯茶长入法”典型教师作念法，蛊惑百善稀奇点茶文化，成立“喝茶议事”使命长入机制，通过“以茶暖东谈主、以茶说理、以茶议事”矛盾斡旋进程，指挥跳出矛盾，处分争端，以执手言和的面貌完结共鸣。以“不雅荷”悟“和”，关于告成化解矛盾纠纷的东谈主员，披发荷塘月色趣园门票，一方面是对执手言和的奖励，另一方面是让当事东谈主在万亩荷塘不雅赏中进一步体会融合为贵的深层含义，富厚化解收效。

矛盾化解，促进下层“大融合”。充分分解“三和长入法”化解“顽瘴痼疾”的紧迫作用，积极将其诓骗处分南部次中心等形状征迁激发的信访以及近些年百善镇留传的各式历史问题中，“三和长入法”创立以来，联动镇综治、信访、法则、公安及涉事村组，累计排查化解各样隐患127条，化解顽瘴痼疾20余条，有用进步镇域村民的酣畅度幸福感，助力乡风雅致的不竭增强。同期，依托“三和长入法”使命体系，深化镇域“温暖文化”体系缔造，充分将党建上风、东谈主文上风漂浮为激动乡村和好意思融合的紧迫力量，进一步推动矛盾消解于未然，风险化解于无形，酿成乡村融合和好意思新地点。

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